Redação Controle de Jornada

Quem somos

A Redação Controle de Jornada é o coletivo editorial responsável pelas apurações, guias, comparativos e material de referência publicados no Controle de Jornada. É formada por jornalistas, pesquisadores editoriais e especialistas em RH/DP dedicados a cobrir controle de jornada aplicado com metodologia verificável.

Cada peça publicada passa por três etapas: apuração (com fontes primárias), redação (com padrões editoriais explícitos) e revisão técnica (a cargo de Camillo Dantas).

O que cobrimos

• Legislação e compliance: Portaria MTE 671/2021, CLT, LGPD, NR-1, eSocial, decisões do TST.
• Tecnologia para RH: sistemas de controle de ponto, REP-P homologado, biometria, reconhecimento facial, geolocalização.
• Comparativos de mercado: análise editorial de fornecedores brasileiros (TiqueTaque, Pontotel, Ahgora, Sólides, Metadados, Sênior, entre outros).
• Ferramentas para gestores: 14 calculadoras trabalhistas gratuitas (horas extras, banco de horas, DSR, férias, 13º, rescisão, salário líquido e mais) com base legal citada.
• Guias práticos: escalas 12x36/6x1, home office, sobreaviso, adicional noturno, insalubridade, periculosidade.

Metodologia editorial

A Redação Controle de Jornada segue uma metodologia pública:

1. Fontes primárias: qualquer afirmação regulatória exige link a fonte oficial (Planalto, MTE, ANPD, INPI, Anatel, TST).
2. Verificação cruzada: dados numéricos são conferidos em pelo menos duas fontes independentes antes da publicação.
3. Datas visíveis: cada artigo mostra publicação e última verificação, ambas atualizadas no ato da revisão.
4. Correções transparentes: erros factuais são corrigidos em até 5 dias úteis e sinalizados publicamente na página de Correções.
5. Independência: não há contrapartida comercial dos fornecedores mencionados; menções seguem critérios editoriais publicados na política editorial.

Revisão técnica

Todas as pautas com implicação regulatória, jurídica ou de mercado são revisadas por Camillo Dantas, jornalista de negócios com atuação em RH, tecnologia e legislação trabalhista brasileira.

Publicações recentes

• 13º salário — cálculo e prazos
• Adicional noturno: percentual, hora reduzida e cálculo
• Admissão — passo a passo do DP
• AFD (Arquivo Fonte de Dados): o que é e para que serve
• Banco de horas: regras, compensação e saldo
• Escala 12x36: quando é legal, quando é abusiva
• AFD vs AEJ: diferenças práticas para o DP
• Art. 59: limite de 2h de extra — o que significa na prática
• Art. 62 CLT: quando vendedor externo tem ou não jornada
• Art. 71: intervalo intrajornada não concedido — indenização
• Art. 73: adicional noturno — os 5 erros mais comuns
• Art. 74: controle eletrônico — quem é obrigado
• Art. 75-A a 75-F: teletrabalho pela CLT
• Biometria facial e LGPD: 10 boas práticas
• CCT: como alterar regra de jornada corretamente
• Comprovante de ponto: quando é obrigatório e o que deve ter
• Como o controle de ponto biométrico atende à LGPD?
• Escala 6x1: onde está o debate legislativo em 2026
• eSocial S-1.3: balanço de um ano de implantação
• Fiscalização do trabalho: como atender bem
• Análises editoriais
• LGPD: primeira multa por biometria irregular no ponto
• Nova portaria em preparação? O que já se sabe
• NR-1: primeira onda de fiscalização em 2026

Contato editorial

Pauta, correção, direito de resposta ou parceria editorial: canal de contato. LGPD e proteção de dados: DPO. Imprensa: Imprensa.