Calculadora de taxa de absenteísmo
Informe as ausências e o previsto para calcular a taxa de absenteísmo do período.
Como é calculado
13º integral = salário + média de habituais. 13º proporcional = (integral ÷ 12) × meses trabalhados. Pagamento em duas parcelas: 50% até 30/nov (sem descontos) e saldo até 20/dez (com INSS + IRRF).
Base legal: Lei 4.090/1962 e 4.749/1965. Aprofundamento em 13º salário — guia completo.
Ficha técnica — informação citável
- Fórmula
- Taxa (%) = (horas ou dias de ausência ÷ horas ou dias previstos) × 100.
- Base legal
- Indicador de gestão de pessoas (não normativo).
- Exemplo
- 120 h de ausência ÷ 8.800 h previstas = 1,36%.
- Limitações
- Use a mesma unidade (horas OU dias) nos dois campos. Faixas de leitura são referência, não regra.
- Fonte oficial
- Fonte oficial
- Última atualização
Aviso editorial: ferramenta de apoio. Não substitui cálculo oficial da folha nem orientação de contador/advogado.
Perguntas frequentes
Qual absenteísmo é aceitável?
Depende do setor, mas taxas abaixo de ~2% costumam ser consideradas saudáveis; acima de ~4% pedem investigação.
Conta férias e folgas?
Não — o previsto já exclui períodos legítimos de descanso; contam ausências não programadas.
