Calculadora de multa por atraso na rescisão
Informe o salário para ver a multa devida ao empregado em caso de atraso na rescisão.
Como é calculado
13º integral = salário + média de habituais. 13º proporcional = (integral ÷ 12) × meses trabalhados. Pagamento em duas parcelas: 50% até 30/nov (sem descontos) e saldo até 20/dez (com INSS + IRRF).
Base legal: Lei 4.090/1962 e 4.749/1965. Aprofundamento em 13º salário — guia completo.
Ficha técnica — informação citável
- Fórmula
- Multa = 1 salário do empregado, se o pagamento passar de 10 dias corridos.
- Base legal
- CLT art. 477, §6º (prazo) e §8º (multa).
- Exemplo
- Salário R$ 3.000 pago com atraso → multa de R$ 3.000 ao empregado.
- Limitações
- Além dessa, pode haver multa administrativa. Não trata a multa do art. 467 (verbas incontroversas).
- Fonte oficial
- Fonte oficial
- Última atualização
Aviso editorial: ferramenta de apoio. Não substitui cálculo oficial da folha nem orientação de contador/advogado.
Perguntas frequentes
Qual o prazo de pagamento?
Em regra, 10 dias corridos contados do término do contrato (art. 477, §6º).
A multa é para quem?
É paga ao empregado, no valor de um salário, além das verbas devidas.
