Checklist de eSocial (eventos e prazos)
Acompanhe os eventos do eSocial item a item. O progresso fica salvo no navegador.
Como é calculado
13º integral = salário + média de habituais. 13º proporcional = (integral ÷ 12) × meses trabalhados. Pagamento em duas parcelas: 50% até 30/nov (sem descontos) e saldo até 20/dez (com INSS + IRRF).
Base legal: Lei 4.090/1962 e 4.749/1965. Aprofundamento em 13º salário — guia completo.
Ficha técnica — informação citável
- Uso
- Roteiro prático interativo; o progresso é salvo no seu navegador (localStorage).
- Base
- Legislação trabalhista brasileira (CLT, Portaria 671/2021, LGPD).
- Atualização
- Revisão semestral com data visível.
- Fonte oficial
- Ministério do Trabalho e Emprego
- Última atualização
Aviso editorial: ferramenta de apoio. Não substitui cálculo oficial da folha nem orientação de contador/advogado.
Perguntas frequentes
Qual evento tem prazo mais crítico?
A admissão (S-2200) deve ser enviada antes do início do trabalho; o afastamento (S-2230) e o desligamento (S-2299) também têm prazos curtos.
O ponto conversa com o eSocial?
Sim — afastamentos e jornada precisam bater com os eventos; um sistema integrado reduz divergências.
